Từ ngày 1/1/2017 theo như Nghị định mới mà Chính phủ đề ra, mức lương tối thiểu được áp dụng cho các đối tượng là người lao động làm việc trong các doanh nghiệp sẽ được điều chỉnh tăng. Cụ thể mức lương tối thiểu vùng 1 là 3,75 triệu đồng/tháng, vùng 2 là 3,32 triệu đồng/tháng, vùng 3 là 2,9 triệu đồng/tháng và vùng là 2,58 triệu đồng/tháng.

Sau khi có sự điều chỉnh nhận thấy, mức lương của năm nay cao hơn so với mức lương của năm 2016 bình quân từ 180.000-250.000 đồng/tháng.

Theo như Nghị định, các đối tượng được tăng lương bắt đầu từ hôm nay 1/1/2017 bao gồm: Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng, doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.

Cùng với đó, các cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của nghị định này) cũng thực hiện việc tăng lương tối thiểu.

Việc tăng lương tối thiểu cũng kèm theo các quy định như sau: Các doanh nghiệp không được xóa bỏ cũng như cắt giảm các chế độ liên quan đến lương, thưởng khi người lao động làm việc trong môi trường độc hại, làm thêm vào ban đêm, làm thêm giờ...

Doanh nghiệp cũng không được can thiệp vào chế độ tiền lương, thưởng hay chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với những đối tượng làm việc trong môi trường độc hại, ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động, và các chế độ khác theo đúng quy định của pháp luật.

• Đổi tiền lẻ Tết Đinh Dậu 2017, ngang nhiên như chưa từng cấm
• Cựu Chủ tịch HĐQT Oceanbank Hà Văn Thắm bị truy tố với 3 tội danh
• Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017: ATM sẽ được bổ sung tiền mặt liên tục

PV