Theo bộ luật Lao động 2012, do ngày Quốc khánh năm nay là thứ bảy nên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ từ thứ bảy (ngày 2/9) đến hết thứ hai (ngày 4/9). Đối với các doanh nghiệp, đơn vị có lịch làm việc cả thứ bảy sẽ không được nghỉ bù thêm 1 ngày, mà chỉ được nghỉ 2 ngày thứ bảy (2/9) và chủ nhật (3/9).

Trao đổi với báo chí, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH) - cho biết: Theo điểm đ, Điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày vào Ngày Quốc khánh (2/9). Trong thời gian nghỉ, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương như ngày đi làm.

Ông Hà Tất Thắng cũng cho biết thêm, với các doanh nghiệp, lịch nghỉ trên có thể được thiết kế sao cho phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh; người lao động nếu làm việc vào ngày nghỉ sẽ có chế độ lương đặc thù. Cơ quan Nhà nước và tổ chức vẫn phải bố trí người trực vào các ngày nghỉ lễ.

Được biết, từ năm 2017, Thủ tướng đã đồng ý với Bộ LĐ-TB&XH về việc bỏ hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ dịp lễ, Tết nhiều ngày liên tục.

Do việc hoán đổi này gây nhiều ý kiến trái chiều, đặc biệt nhiều người cho rằng Việt Nam còn nghèo, năng suất lao động thấp, nhưng ngày nghỉ quá nhiều. Việc hoán đổi ngày làm việc vào các dịp lễ, tết được thực hiện từ năm 2010, tới hết năm 2016 thì tạm dừng.

• Tân chủ tịch Uỷ ban chứng khoán ông Trần Văn Dũng là ai?
• Hàng nghìn hộ dân Hà Nội mất nước sinh hoạt do vỡ đường ống
• Nhóm công tác về hợp tác sở hữu trí tuệ ASEAN họp lần thứ 53 tại Việt Nam

PV