Theo đó, ngoài việc chỉnh sửa về mặt kỹ thuật, câu chữ, dự thảo bổ sung thêm đối tượng điều chỉnh bao gồm công chức, viên chức quản lý, và người đứng đầu doanh nghiệp. Để phù hợp và thống nhất với Luật Phòng chống tham nhũng, Luật cán bộ công chức, mức độ xử lý kỷ luật cũng được đề nghị trong dự thảo bao gồm 3 hình thức: khiển trách, cảnh cáo và cách chức. 

Bộ Nội vụ cũng cho biết, trong tháng 8 Bộ sẽ tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức từ chuyên viên lên chuyên viên chính và từ chuyên viên chính lên chuyên viên cao cấp năm 2012. Đây là kỳ thi đầu tiên Bộ Nội vụ tổ chức theo nguyên tắc cạnh tranh trên cơ sở xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch, sau khi Luật cán bộ công chức mới được ban hành.

Theo đó, so với những kỳ thi nâng ngạch trước đây, điểm mới của kỳ thi lần này là không giới hạn số lượng đăng ký dự tuyển, cạnh tranh trên cơ sở có số dư, mỗi bộ, ngành, địa phương được cử công chức dự thi nhiều hơn chỉ tiêu nâng ngạch được xét duyệt. Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn, những kỳ thi nâng ngạch trước đây được tổ chức chủ yếu nhằm mục đích giải quyết chế độ chính sách, vì vậy mới có tình trạng cán bộ được bổ nhiệm ở ngạch cao hơn nhưng không có đủ năng lực đảm nhận công việc.

“Thi tuyển cạnh tranh cũng có nghĩa không phải ai đi thi cũng đạt, chắc chắn sẽ có người thi trượt vì xét điểm từ cao xuống thấp”, ông Tuấn nói. Mặt khác, tiêu chí của đối tượng dự thi cũng không quy định về hệ số lương. Nếu như trước đây, thi lên ngạch chuyên viên chính có quy định phải đạt hệ số lương 3,66, lên chuyên viên cao cấp phải đạt hệ số 4,92, thì đợt này không quy định hệ số lương đảm bảo công chức trẻ có cơ hội đăng ký dự thi đảm nhận công việc ở ngạch cao hơn” ông Tuấn cho biết. Tới nay, chỉ tiêu nâng ngạch vẫn đang được Bộ Nội Vụ xem xét phê duyệt từ đề xuất của bộ, ngành, địa phương đưa lên.