Theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, giỗ Tổ Hùng Vương cán bộ công nhân viên chức và người lao động (làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần) sẽ được nghỉ một ngày, nếu ngày giỗ Tổ trùng vào dịp cuối tuần thì sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm kế tiếp. Ngày giỗ Tổ Hùng Vương năm 2018 (mùng 10-3 Âm lịch) rơi vào thứ 4 (ngày 25-4 Dương lịch) nên người lao động sẽ chỉ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương.

Trong khi đó, vào ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế Lao động (1/5), cán bộ công chức, viên chức sẽ nghỉ 4 ngày liên tục, từ 28/4 đến hết 1/5 và hưởng nguyên lương. Trong đó, ngày 28 và 29/4 là ngày nghỉ thứ bảy và chủ nhật hàng tuần, ngày 30/4 và 1/5 là ngày nghỉ lễ. Người lao động sẽ nghỉ lễ Giải phóng miền Nam và Quốc tế Lao động 3 ngày liên tục, từ 29/4 đến hết 1/5 và hưởng nguyên lương

Đối với các đơn vị, cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu các đơn vị cần căn cứ vào kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

• Hé lộ mức cát xê của ca sĩ Châu Việt Cường trước khi vướng vòng lao lý
• Những hình ảnh đẹp trong ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3
• Chủ tịch nước Trần Đại Quang dâng hương tưởng nhớ các Vua Hùng

Thái Hà